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Título
Text copied to clipboard!Entrenador Instruccional
Descripción
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Estamos buscando un Entrenador Instruccional altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de programas de capacitación efectivos para mejorar el aprendizaje y el rendimiento de los empleados o estudiantes. Este rol requiere una combinación de habilidades pedagógicas, tecnológicas y de comunicación para garantizar que los materiales de capacitación sean atractivos, accesibles y alineados con los objetivos organizacionales.
El Entrenador Instruccional trabajará en estrecha colaboración con expertos en la materia, diseñadores gráficos y desarrolladores de contenido para crear experiencias de aprendizaje interactivas y efectivas. Será responsable de analizar las necesidades de capacitación, desarrollar estrategias de instrucción y evaluar la efectividad de los programas de formación. Además, deberá mantenerse actualizado con las mejores prácticas en educación y tecnología para garantizar que los métodos de enseñanza sean innovadores y eficientes.
Las responsabilidades incluyen la creación de materiales de aprendizaje en diversos formatos, como cursos en línea, manuales, presentaciones y videos instructivos. También se espera que el Entrenador Instruccional facilite sesiones de capacitación en vivo, ya sea en persona o virtualmente, y proporcione apoyo continuo a los participantes para garantizar la retención del conocimiento.
El candidato ideal debe poseer una sólida comprensión de los principios de diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y herramientas tecnológicas de e-learning. Además, debe ser capaz de trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarse a las necesidades cambiantes de la organización.
Si eres una persona apasionada por la educación y el desarrollo profesional, y tienes experiencia en la creación de programas de capacitación efectivos, ¡nos encantaría conocerte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y desarrollar materiales de capacitación efectivos y atractivos.
- Colaborar con expertos en la materia para garantizar la precisión del contenido.
- Evaluar las necesidades de capacitación y desarrollar estrategias de instrucción.
- Implementar y gestionar programas de formación en diversos formatos.
- Utilizar herramientas tecnológicas para mejorar la experiencia de aprendizaje.
- Facilitar sesiones de capacitación en vivo y proporcionar apoyo continuo.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar mejoras.
- Mantenerse actualizado con las mejores prácticas en educación y tecnología.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Educación, Diseño Instruccional o campo relacionado.
- Experiencia en el desarrollo de materiales de capacitación y programas de formación.
- Conocimiento de metodologías de aprendizaje y diseño instruccional.
- Habilidad para utilizar herramientas de e-learning y software de diseño.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Experiencia en la evaluación de la efectividad de programas de capacitación.
- Adaptabilidad a nuevas tecnologías y metodologías de enseñanza.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir tu experiencia en el diseño de materiales de capacitación?
- ¿Qué herramientas de e-learning has utilizado en proyectos anteriores?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- ¿Has trabajado con expertos en la materia para desarrollar contenido?
- ¿Cómo manejas la capacitación de diferentes tipos de aprendices?
- ¿Puedes dar un ejemplo de un programa de formación exitoso que hayas desarrollado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias en educación y tecnología?
- ¿Cómo manejas múltiples proyectos de capacitación simultáneamente?
