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Título

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Entrenador Instruccional

Descripción

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Estamos buscando un Entrenador Instruccional dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo educativo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en pedagogía y un profundo conocimiento de las mejores prácticas educativas. Este rol es fundamental para mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje en nuestra institución. El Entrenador Instruccional trabajará estrechamente con los docentes para identificar áreas de mejora, desarrollar planes de acción personalizados y proporcionar retroalimentación constructiva. Además, será responsable de organizar talleres y sesiones de capacitación para fomentar el desarrollo profesional continuo. Buscamos a alguien que sea un excelente comunicador, capaz de inspirar y motivar a los docentes, y que tenga un enfoque innovador para resolver problemas educativos. Si tienes una pasión por la educación y un deseo de impactar positivamente en el aprendizaje de los estudiantes, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.

Responsabilidades

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  • Colaborar con los docentes para mejorar las prácticas de enseñanza.
  • Desarrollar e implementar programas de capacitación.
  • Proporcionar retroalimentación constructiva a los docentes.
  • Organizar talleres y sesiones de desarrollo profesional.
  • Evaluar la efectividad de las estrategias educativas.
  • Fomentar un ambiente de aprendizaje colaborativo.
  • Identificar áreas de mejora en la enseñanza.
  • Apoyar la implementación de nuevas tecnologías educativas.

Requisitos

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  • Licenciatura en Educación o campo relacionado.
  • Experiencia previa como docente o entrenador educativo.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Conocimiento de las mejores prácticas pedagógicas.
  • Capacidad para trabajar de manera colaborativa.
  • Habilidad para motivar e inspirar a los docentes.
  • Experiencia en el desarrollo de programas de capacitación.
  • Conocimiento de tecnologías educativas.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia previa en el campo de la educación?
  • ¿Cómo abordas la resistencia al cambio en los docentes?
  • ¿Puedes describir una estrategia educativa que hayas implementado con éxito?
  • ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
  • ¿Qué herramientas tecnológicas consideras esenciales para la enseñanza moderna?
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